組織の大きさ

組織の大きさは管理者の器より大きくならないらしい。

これは野村監督の本の売り文句のひとつである。

野村監督はあまりこれまで評価していなかったが、最近の楽天の勢いをみていると考え直すことがおおい。

これまでの自分の所属していた組織をみると、やはり管理者の器というのはその組織の大きさや、進む方向性に非常に大きな影響を与えていたと感じる。

末端のメンバーがそれを意識しているかどうかはわからないが、中堅層になると、課長、部長の器(動き方)というのが組織のなるべき姿を描いていると思う。

それを認識した上で、組織のいまある現実の姿を考えると、理想とのギャップがよく見えてくる。